Liderança é atitude, não posição.
Método vivencial que transforma conhecimento em habilidades e atitudes concretas.
Acesse ferramentas práticas que geram resultados imediatos.
Desenvolva competências essenciais para se tornar um líder influente e eficaz.
O que Você Vai Aprender
Construir confiança e motivar pessoas à ação
Projetar entusiasmo e se comunicar de forma clara e concisa
Administrar o estresse e incentivar o pensamento positivo
Por que Aprender
Tornar-se um comunicador influente e líder focado
Fortalecer relacionamentos interpessoais e gerenciar o estresse
Desenvolver uma atitude de comando baseada em confiança e entusiasmo
Como Isso Vai Ajudar Você
Enfrentar desafios complexos e construir harmonia de equipe
Tornar-se um comunicador persuasivo e um profissional de valor
Inspirar proatividade e inovação em outros
Autoconhecimento e autodesenvolvimento
Compreensão de valores pessoais
Missão e Proposito de vida
Redução de estresse, equilíbrio e
gerenciamento da inteligência emocional
Melhora na qualidade de vida e bem-estar
através da felicidade e realização pessoal
Aprender a lidar com emoções como medo,
raiva, tristeza e preocupações excessivas
Melhoria nos relacionamentos interpessoais
Desenvolvimento da
autoestima e autoconfiança
Aumento da flexibilidade e
adaptação as mudanças
O treinamento é estruturado em 12 módulos, um módulo a cada semana.
O objetivo é “solidificar o aprendizado”, expandir a percepção e promover o desenvolvimento contínuo e eficaz. Isso culmina na conquista das metas desejadas, além de estabilizar a mentalidade e o caráter, proporcionando conforto emocional, bem-estar e paz interior.
Todo o programa segue uma metodologia comprovada, baseada no modelo de Aprendizagem Experiencial (Experiential Learning), desenvolvido pela Harvard Business School. Trata-se de um processo de aprendizado que se dá através da experiência, seja ela simulada ou vivenciada diretamente.
O participante recebe ferramentas práticas para aplicá-las no dia a dia. Este processo abrangente permite desenvolver novos comportamentos, habilidades e atitudes (CHA), conduzindo o participante a um nível mais profundo e pessoal. Ao abordar suas necessidades e desejos específicos, o treinamento incentiva o desenvolvimento de qualidades como auto-iniciativa e autoavaliação, capazes de gerar resultados imediatos e impactantes.
6 Atividades de autoanálise e autoavaliação
4 Ferramentas de relações humanas
3 Ferramentas para solução de problemas
1 Técnica para criar e modificar hábitos
1 Técnica de controle de preocupações e redução do estresse
8 Atividades de Expressão Verbal
7 Reflexões e Meditações
Mais 30 itens de conhecimentos e aplicações para vida profissional e pessoal
A ciência de ficar rico – Wallace D. Wattles
O Maior Vendedor do Mundo – Og Mandino
Como fazer amigos & influenciar pessoas – Dale Carnegie
Como evitar preocupações e começar a viver – Dale Carnegie
Inteligência Emocional – Daniel Goleman
A arte da Meditação – Daniel Goleman
Essencialismo: A disciplinada busca por menos – Greg McKeown
Hábitos atômicos – James Clear
A lei do triunfo – Napoleon Hill
Pense e enriqueça – Napoleon Hill
A Arte de lidar com Pessoas – Jamil Lopes de Albuquerque
Bíblia Sagrada – por João Ferreira de Almeida
12 semanas para mudar uma vida – Augusto Cury
Como conquistar as pessoas – Allan & Barbara Pease
Relações humanas na família e no trabalho – Pierre Weil
Como convencer alguém em 90 segundos – Nicholas Boothman
O dia do Coringa – Jostein Gaarder
O Livro das Religiões – Jostein Gaarder
Crie sua própria história de sucesso!
Enquanto a maioria das pessoas continua buscando o sucesso
através de processos pontuais…
Um grupo especial de seres humanos decidiu aplicar um método
passo a passo, baseado em neurociências e psicologia do comportamento
criando um verdadeiro PROJETO DE VIDA
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